A verdadeira Copa do Mundo
Por Flávio José Kanter*

Nos últimos anos, virou febre entre as corporações realizar check-up em seus principais executivos, uma sucessão de exames hi-tech realizada rapidamente para reduzir os riscos de que esses profissionais adoeçam e comprometam o desempenho da companhia. Claro, a doença do líder de uma equipe abala os resultados de qualquer corporação. Mas será que as avaliações, da forma como são realizadas hoje, são válidas para obter esses resultados de prevenção? Na edição de setembro de 2007 da respeitada revista médica norte-americana Annals of Internal Medicine, foi publicada o resultado uma pesquisa revelando que esta idéia vem sendo revista. No estudo, de cada doze consultas médicas, uma destinava-se ao check-up. No entanto, a eficácia para os fins esperados está longe de ser atingida.

Atualmente, são realizados dezenas de exames modernos, mas se perde nesses momentos de check-ups oportunidades de prevenção de doenças e promoção de saúde com ações muito simples – mas que não são feitas. A pesquisa norte-americana mostra que, a cada três executivos fumantes, apenas um foi aconselhado pelo médico a deixar o hábito de fumar; de onze sedentários, só um recebeu orientação para tornar-se fisicamente ativo. É preciso mudar a forma como são feitos os check-ups, para que se tenha um resultado mais eficiente. Hoje, além dessas dicas básicas, o que se deve recomendar são revisões periódicas de saúde com o seu próprio médico, no lugar de uma bateria de exames. O mais importante é que esse médico conheça a fundo o perfil do executivo, sua história pessoal e familiar, seus hábitos e fatores de risco. Esse sim é o check-up que vale a pena.

* Médico cooperado da Unimed Porto Alegre e integrante do Conselho de Administração da Cooperativa.