O que falta para você ser um ótimo gestor? Quais são as habilidades que se sobressaem no momento em que você precisa tomar uma decisão? Como gestor, você dedica mais tempo a analisar, organizar e comunicar as informações – ou prefere agir, criar e desenvolver com as próprias mãos? Prepare-se para embarcar em um teste que fará um verdadeiro mapa do seu perfil de gestor. Desenvolvido pela consultoria francesa BPI Group, o trabalho apresenta 26 problemas reais do mundo corporativo e pede que você escolha uma entre quatro alternativas de solução. Ao responder, você confere qual alternativa é considerada tecnicamente mais adequada. Se você não se convenceu, basta passar o mouse sobre a questão escolhida – e um comentário analítico aparecerá para explicar por que ela é melhor ou pior do que as outras. Importante: não existe uma opção “errada”. O objetivo do teste é apenas identificar quais são as habilidades que você utiliza na posição de um gestor. “É como se o usuário estivesse estudando e revendo seus próprios conceitos de gestão”, explica Gilberto Guimarães, diretor da BPI no Brasil. Ao final da bateria de perguntas, que demora cerca de uma hora para ser inteiramente respondida, você visualizará um diagrama no qual aparecem oito habilidades essenciais de um líder: analisar, comunicar, apoiar, organizar, agir, concretizar, desenvolver e criar. O gráfico mostrará em quais delas você está se saindo bem – e em quais precisa fazer um esforço para melhorar. Se você estiver sem tempo para responder todo o teste, não
se preocupe: clique na opção “Salvar” e volte a
responder quando preferir. Observação: em qualquer momento você poderá interromper os testes. Clique no botão “salvar” e poderá terminar o teste mais tarde. O Groupe BPI, criado em 1984, está presente em vários países
e aconselha as empresas nas suas evoluções gerenciais. A BPI acompanha executivos
e dirigentes na sua trajetória individual e em sua prática profissional.
“Saiba mais”. |