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      Edição 243 - Junho de 2008
 

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Responda as perguntas e confira o quanto a política e as práticas de gestão da sua empresa estão orientadas para o desenvolvimento sustentável.

O objetivo do questionário abaixo não é estabelecer um ranking ou determinar objetivamente se a empresa é ou não sustentável. Ao elaborar essas 100 questões que abordam alguns dos principais aspectos que envolvem a sustentabilidade socioambiental, AMANHÃ pretende oferecer aos gestores a possibilidade de avaliarem o quanto estas práticas estão sendo incorporadas às estratégias de negócios e ao dia-a-dia de suas companhias. Para elaborar as perguntas, AMANHÃ se baseou nos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Corporativa, no questionário do ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial, da Bovespa), e contou com a colaboração da Springer – Consultoria em Gestão, Tecnologia e Desenvolvimento Sustentável.

 

Passo 1

Valores e Transparência

1)   A organização possui um código de ética/conduta que expressa os seus valores e princípios?
    Sim Não
     
2)   O código de ética é amplamente divulgado em todos os níveis hierárquicos?
    Sim Não
     
3)   Os princípios expressos no código de ética estão incorporados à cultura de todo o corpo funcional e aos processos de trabalho?
    Sim Não
     
4)   A organização expõe publicamente (para comunidade, governos, cadeia de fornecedores, investidores) seus valores e princípios?
    Sim Não
     
5)   A organização expõe publicamente (para comunidade, governos, cadeia de fornecedores, investidores) seus valores e princípios?
    Sim Não
     
6)   A empresa tem conselhos, comitês ou grupos responsáveis pelas questões éticas?
    Sim Não
     
7)   A empresa elabora e publica um Balanço Social que integra as dimensões econômica, social e ambiental de suas atividades?
    Sim Não
     
8)   Os princípios do Desenvolvimento Sustentável, considerados os aspectos social e ambiental, estão incorporados ao planejamento estratégico?
    Sim Não
     
9)   Esses princípios estão alinhados com outros valores da organização e são considerados prioritários em todas as estratégias, diretrizes, práticas e metas da empresa?
    Sim Não
     
10)   O compromisso com a sustentabilidade é tratado como tema transversal na estrutura e é amplamente difundido na cultura da organização?
    Sim Não
     
11)   A empresa tem uma diretoria específica ou diretor de sustentabilidade? Em caso negativo, existe, ao menos, um diretor cujas incumbências principais incluam defender, promover e zelar pela sustentabilidade?
    Sim Não

 

 

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